各县（市、区）工信局、人才办、财政局：
为认真贯彻落实中共三明市委人才工作领导小组印发的《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》（明委人才〔2022〕1号）（简称《行动方案》），支持工业产业重点企业招引人才，特制订本办法，请抓好组织实施。
三明市工业和信息化局 中共三明市委人才工作领导小组办公室
三明市财政局
2022年11月14日
三明市工业产业重点企业柔性引才
补助实施办法
为深入贯彻落实市委、市政府有关人才工作部署，推进《三明市实施新时代人才强市战略推进“2+3+N”人才专项行动方案》等文件政策措施落实，为三明工业高质量发展提供人才支撑，特制定本实施办法。
一、引进原则及对象
坚持“不求所有、但求所用”和“市场调节、政府引导、契约管理、绩效激励”的原则，聚焦我市工业产业重点企业引进专家人才或团队提升科研能力，推动高质量发展。
二、引进条件
（一）自本办法发布之日起与三明市注册纳税企业签订劳动合同或聘用协议；
（二）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的职业精神和较强的团队协作精神；
（三）良好的身体条件；
（四）无法律法规规定不得流动的情形。
三、引进方式
鼓励企业通过项目引进、合作引进、兼职引进或其他方式柔性引进人才或团队，推动建立“周末工程师”、“候鸟式专家”等人才柔性引进机制。
（一）项目引进。企业以项目为依托，与拥有科研成果、自主知识产权的人才或团队签订服务协议，聘请技术专家或团队来明开展技术投资、技术入股和技术指导，将技术成果转化落地或转让。
（二）合作引进。企业与高等院校、科研院所等高层次人才聚集的单位签订协议，围绕共建平台、智力引进、技术交流、人才培养等方面开展合作，或委托进行技术创新、课题研究、产品研发等工作。
（三）兼职引进。企业通过协议特聘挂职兼职的方式，聘请高层次人才挂职管理职务、专业技术职务，担任首席专家、特聘顾问等。
四、政策支持
上一年度纳税额超100万元的工业产业重点企业柔性引进相当我市D 类及以上专家人才（团队），由受益地财政按照单位税前支付工薪的20%，给予用人单位柔性引进专家人才（团队）补助，同一个专家人才（团队）累计补助不超过3年、每年累计补助不超过20万元。
五、企业引才协议内容
（一）引才方式、工作时限、工作目标及相关要求；
（二）保密、知识产权保护等方面要求；
（三）人才在引进期间的劳务报酬、福利待遇；
（四）人才在引进期间的医疗、意外伤害及其他相关方面的商业补充保险；
（五）人才在引进期间产生的专利成果使用、归属和转让等事宜；
（六）双方需约定的其他事项。
六、补助资金申报
（一）按企业属地原则申报，由企业向所在县（市、区）人才办、工信局、财政局申报，各县（市、区）人才办、工信局、财政局审核确认并完成兑现。涉及市区税收共享企业的，由企业所在地先行兑现，次年初正式行文向市委人才办、市工信局、市财政局申报，经复核无误后，由市级财政通过上下级决算补助。
（二）企业申报柔性引才补助资金需提交以下资料：
1.《三明市企业“柔性引才”补助审批表》（附件1）；
2.《三明市企业“柔性引才”补助诚信承诺书》（附件2）；
3.申请企业法人登记证或营业执照、单位银行账户复印件；
4.人才与企业签订的聘用协议或劳务合同复印件。
5.柔性引进人才工作绩效总结，内容主要包括聘期内，人才与聘用单位合作开发新产品、新技术、新工艺，进行重大课题研究和培养创新人才情况，取得的成果、产生的经济效益等。
6.企业为聘用人才支付劳动报酬的银行流水及个人所得税纳税清单；
7.柔性引进人才聘期内来明工作的相关证明：车船票、机票、住宿费等复印件，填写《三明市企业柔性引才服务情况一览表》（附件3）。
8.装订成册的佐证材料，主要包括：柔性引进人才的身份证复印件；人才所获相关证书复印件；人才在聘用单位的工作照片（附图片文字说明）；其他可佐证人才工作的情况资料。
七、其他事项
1.除上级补助资金和现有政策已明确资金渠道的以外，所需经费纳入受益地财政预算予以保障，涉及市本级的由年初预算安排的教育、卫健、科技、企业发展、人才、就业等专项经费列支。受益地财政为三元区的，由市、区两级财政按现行财政体制比例分担。
2.本办法具体解释工作由市委人才办、市工信局、市财政局等部门负责。
3.本办法自发布之日起执行，试行一年。如有调整另行通知。
